Offres d'emploi

Technicien tracteur viti (H/F) - CDI - Vars

Nous recherchons pour notre site de Vars (16), un technicien tracteur viti (H/F) :

Vos missions : 

  • Réaliser des diagnostics grâce aux outils informatiques dédiés

  • Réaliser ensuite les opérations de maintenance et de réparation nécessaires

  • Travail en équipe en atelier et interventions chez les clients

  • Volontaire pour assurer la formation des jeunes apprentis au sein de l’atelier et venir en soutien des collègues

  • Interlocuteur privilégié de l’atelier vis-à-vis des clients

Descriptif du profil recherché :

Autonome et responsable. Expérience de 3 ans en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics et surtout la motivation pour se réorienter dans la mécanique agricole.

Titulaire d’une formation dans la mécanique (Bac pro, CQP, BTS ou BTM).

Compétences en mécanique, hydraulique, électrique et électronique. Reconnu pour avoir un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes orienté satisfaction client.

Rémunération : selon profil et expériences : de 27500€ brut à 43000€ brut annuel pour 38h45

Vous vous reconnaissez dans ce profil, et souhaitez intégrer durablement une entreprise en pleine évolution ? Alors n’attendez pas et envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation à notre service Ressources Humaines : rh@vamat.fr



Mécanicien et Technicien matériels agricoles (H/F) - CDI

L'entreprise VAMAT recherche pour ses sites des mécaniciens (H/F) et techniciens (H/F) machine agricoles

  • Remettre en état technique différentes machines dans des délais impartis ;
  • Réaliser les diagnostics et en assurer la réparation, soit en atelier soit en se déplaçant auprès des clients ;
  • Réparer, préparer et entretenir nos matériels vendus.

Expérience : débutant accepté (avec une formation dans la maintenance de matériels agricoles). Vous êtes rigoureux et doté d’un très bon contact. Vous êtes une personne consciencieuse et dynamique. Vous aimez le challenge et savez travailler sous pression, que ce soit en équipe ou en autonomie. Vous recherchez un travail motivant, et avez envie de développer votre savoir-faire dans un métier où des perspectives d’évolutions sont possibles ? 

CDI, 38h45 / semaine 

Rémunération : de 25 000€ à 43 000€ brut annuel 

Alors n’hésitez pas et envoyez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à notre service Ressources Humaines  : rh@vamat.fr


Vendeur - gestionnaire de pièces techniques agricoles (H/F) - CDI - Chassenon

L’entreprise VAMAT recherche pour son site de Chassenon (16), un vendeur-gestionnaire de pièces détachées agricoles sédentaire H/F, dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) au responsable magasin des sites de Chassenon et Savignac, vos missions seront :

  • Vous accueillez, conseillez et vendez des pièces détachées aux clients.
  • Vous assurez le service de pièces aux techniciens des ateliers.
  • Vous effectuez la réception, le rangement et la mise en rayon des produits.
  • Vous gérez les stocks, les commandes et les retours éventuels.
  • Vous réalisez l’inventaire annuel.
  • Vous agencez l’espace libre-service et le rendre attractif

Profil du candidat :

Vous détenez une connaissance sur les différentes pièces détachées agricoles. Idéalement, vous avez déjà une expérience similaire dans ce domaine. Curieux, motivé et pro-actif, vous vous investissez dans vos fonctions pour satisfaire les clients ainsi que l’entreprise. Vous savez travailler sous pression dans la bonne humeur et dans le respect des consignes.

Conditions de travail :

  • CDI, 38h45/semaine
  • Rémunération : selon profil, à partir de 25K€​

Vos avantages :

  • Un travail qui a du sens : nous sommes le partenaire privilégié de nos clients agriculteurs-trices.
  • Un cadre de travail agréable et structuré au sein d’un groupe à taille humaine
  • Des formations constructeurs : nous misons sur la formation continue afin de suivre les évolutions technologiques du matériel tout en développant les compétences de nos salarié(e)s
  • Des possibilités d’évolution et de mobilité géographique
  • Package salariale : participation et intéressement, heures supplémentaires rémunérées, mutuelle d’entreprise attractive avec un forfait isolé ou famille, carte swile (ticket restaurant)
  • Une plateforme d'achat centralisée avec un grand nombre d'offres déjà négociées

Alors n’hésitez pas et envoyez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à notre service Ressources Humaines  : rh@vamat.fr


Candidature spontanée CDI - Mécanicien de matériels agricoles et Magasinier (H/F)

Envoyez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à notre service Ressources Humaines : rh@vamat.fr


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Travailler au sein du Groupe Serco
En tant qu’employeur, le Groupe Serco offre une grande diversité, un environnement de travail passionnant et collégial, des possibilités de formation continue intéressantes et bien évidemment des conditions de travail attrayantes. Vous pouvez vous attendre à trouver un espace de travail moderne et bien équipé.

Perspectives de carrière
Vous souhaitez nous rejoindre ? Les entreprises du Groupe Serco offrent des conditions optimales aux nouveaux collaboratrices et collaborateurs, que vous souhaitiez vous former dans un métier en tant qu’apprenti(e), effectuer un stage après vos études ou votre apprentissage ou entrer chez nous en tant que jeune diplômé(e) ou spécialiste dans votre domaine.

Offres de places d’apprentissage
Une place d’apprentissage auprès d’une des entreprises du Groupe Serco constitue une entrée idéale dans le monde du travail. Découvre en vidéo le parcours de 3 apprentis du Groupe Serco : mécanicien agricole, commercial et conseiller vendeur en pièces de rechange.

Contact Emplois et carrière
Vous avez des questions sur le Groupe Serco en tant qu’employeur, sur une offre d’emploi ou sur votre candidature ? N’hésitez pas à nous contacter, nous vous aiderons volontiers. 

rh@vamat.fr

Groupe Serco France Suisse
Groupe Serco France Suisse

Index d'égalité professionnelle femmes - hommes

Index d'égalité professionnelle femmes - hommes : l'indicateur pour l'entreprise VAMAT est non calculable pour l'année 2025 au titre des données 2024.

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et son décret d'application du 8 janvier 2019, ont introduit de nouvelles obligations pour les entreprises afin de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Quatres critères d’égalité professionnelle sont analysés pour les entreprises de 50 à 250 salariés : 

  • Indicateur 1 (écarts de rémunération) : NC/40
  • Indicateur 2 (écarts d'augmentations individuelles) : 35/35
  • Indicateur 3 (pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité) :  NC/15 (absence de retours de congé maternité)
  • Indicateur 4 (nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations) :  0/10

 

NC : Non Calculable